市教师进修学院召开三届二次职工（会员）大会

3月3日，市教师进修学院在学院三楼会议室召开了三届二次职工（会员）大会。

大会由副院长、工会主席王亚飞主持。副院长张玉安、赵光千分别受院长的委托代表学院作了2008年工作总结和2009年工作计划的报告；听取并审议了副院长金铁钢受领导班子集体委托代表学院作的2008年财务决算和2009年财务预算的报告以及副院长、工会主席王亚飞作的《团结广大职工，立足岗位，建功立业，为推动教育事业科学发展贡献力量》的工会工作报告。

市教育局副局长、教师进修学院院长于向东在会上作了重要讲话，他首先和大家一同回顾了2008年学院几项具有突破性和战略意义的工作：1、学科专业素养提升工作的突破。⑴、在培训模式上首创了视频培训，为今后拓宽培训途径和教研途径提供了一次很好的尝试；⑵、部分学科上半年和下半年分别进行了学科专业素养展示，丰富了学科专业素养提升的整个内容；⑶、进一步扩大学院的影响力，在2008年8月于向东院长参加中国教育学会省市教育学会秘书长年会以及副院长赵光千2008年11月中旬参加教育部师范司农村教师队伍建设课题组教师专业发展论坛会上分别介绍学科专业素养提升工程的经验和做法，产生了强烈反响；⑷、教师学科专业素养一级培训丛书正式出版发行；⑸以学科专业素养提升为主要内容的行动研究课题，作为中国教育学会“十一五”科研规划课题在中国教育学会立项。2、积极开展了课堂教学有效管理的系列活动。无论是从实验学校的设立、评价标准的制定、平时的指导还是年末进行的高中、初中、小学三个学段的检查，以及三个学段的论坛，都作了大量的工作，从业务角度有力的支持了市教育局教育质量年的开展。3、教师培训常规工作有了进一步的创新，继续创造我市特色。⑴、在教师学历提升面授课程中大量的增加市本课程，并且以案例的方式进行教学收到了很好的效果；⑵、继续开展具有我市特色的继续教育两级培训并对各县区二级培训给予指导，保证了继续教育的有效进行；⑶、对教研员的培训面进一步拓宽。除了各县区教研员之外，增加了兼职教研员和二级培训的培训者；4、新教师的培训有了新进展。在初中历年培训的基础上，高中对三年来参加工作的新教师进行培训，培训结合案例教学，现场观摩，微型课等形式，然后进行点评，收到了很好的效果。5、中、高考成绩显著。全市高考录取人数突破5000人大关，在全省中名次提高，中考指导卓有成效，各初中在中考备考中对学院的依赖程度依旧。6、职业教育的研训思路的创新和工作渠道的拓宽。经过职教部全体同志的努力，不但承担了幼儿教师专业资格考核工作，而且圆满地完成了中职学生作品展和中职学生技能大赛，使得职教部在中职学校中的影响力逐渐加强。7、干训工作拓宽了新的领域。2008年轮训调训达520人次，尤其是配合教育局对后备干部进行了两次培训，效果很好。在年末完成了与国家教育行政学院的合作，成立了“中国教育干部培训网葫芦岛教育干部培训中心”，一次性发卡1200人，使得我市中小学领导利用农远工程可以聆听到高水平、高质量、高层次国家顶级专家学者的讲学。8、教育学会工作得到了加强。健全了各项制度，召开例会，严格论文评选，聘请专家讲学，尤其是在和中国教育学会的“作文学评”和“高效阅读”合作项目运作过程中发挥了很好的作用。9、大教研、大培训工作研究模式结题。经过几年的努力，使得大教研、大培训工作研究模式的内涵和性质更加清晰，外延更加丰富，为将来研训工作的模式，从理念上提供了一个遵循的框架。10、网络远程研训工作有所突破。⑴、成立了网络研训部，建立了采编室，⑵、对全院教职员进行农远工程培训，这在市级教师进修学院里是唯一的一家。11、心理健康教育也有所突破。学院有4名同志拿到了国家二级心理咨询师证书，为学院开设心理咨询室创造了条件。12、学院的环境、设施等硬实力方面有了长足的进步。13、坚持了政治、业务理论学习和读书报告制度。这一学院的优良传统，对学院软实力的提升起到了决定性作用。14、尝试了真正意义上的展示性评价。通过展示性评价必将对今后的工作有明显的促进作用。之后于院长就2009年学院重点工作进行了详细地部署：一、主要业务方面：1、继续作好学科专业素养三级的各方面工作。⑴、制定好三级标准；⑵、确定培训者；⑶、做好学科专业素养阶段性总结和展示性评价的筹备工作；2、配合教育局作好相关工作。⑴、作好课堂有效教学管理的后续工作；⑵、协助教育局制定市中长期教育改革发展规划纲要等工作；3、加大力度开展2009年学历提升招生工作，及时宣传市教育局阳光工程政策，使更多的教师受益；4、搭建开放、互动、可控、有效的网络研训平台，⑴、开设学科网上论坛，建立一个和一线教师适时沟通的渠道，一线教师在论坛上提出问题，教研员及时给予回答；⑵、建立网上教研平台，定期发布教研课题，规定时间，在规定的时间段里，广大教师和教研员，在网上进行有指向的探讨，交流，以此达到教研的目的。5、加强中、高考备考工作。要把中、高考备考指导工作作为工作的一部分，作为质量检测的一部分，以此来扩大学院的影响力；6、狠抓校本研训的指导工作，⑴、抓典型，抓提高，一定要把典型树起来，融合他们的经验，然后推而广之；⑵提供好的方法，通过宣传的途径把学科专业素养提升工程里面所提供的视频、文本内容作为校本研训的素材推荐给基层，着重宣传网络文本、网络视频加校本研究这一新的研训模式，还可以利用干部网络培训课程中选修课的内容作为校本研训的内容，教研员要做好指点引领工作。7、要回归课堂，研究课堂教学的各个环节。⑴、教研员要深入课堂，研究课堂教学的每个环节，发现问题，及时解决。⑵、在骨干教师中开展撰写教学设计活动，要分学科分单元分学段定人员撰写教学设计，可以采取同课异构的方法，使撰写的教学设计各具特色，定期评选优秀教学设计，建立学院资源库，供广大教师学习和参考；8、探索建立学生学业质量监测和评价体系；9、继续开展继续教育两级培训、研训教师培训，以及新教师的培训，继续创新葫芦岛市教师学历提升特色培训模式；10、在做好干部培训常规工作的同时，抓好网络培训工作。⑴、利用干部网络培训的机会，建立校长电子培训档案；⑵、三月中旬开始统计登陆情况，⑶、每个月都要通报学员学习情况，⑷、及时总结经验和教训；11、做好职业教育工作，尽早制定具体培训和活动计划，有效利用培训专项经费，开展培训工作；12、做好心理咨询室设立的论证和心理咨询室开设的准备工作；13、继续开展区域性研讨，重心向农村倾斜；14、做好葫芦岛市教育学会与中国教育学会关于“语文教师‘高效阅读’、‘作文学评’培训合作项目”的组织实施工作。二、加强学院软实力建设：1、结合学习实践科学发展观，编制学院2010—2015年发展规划；建立和谐的学院、建立均衡发展的学院，建立能够满足教育改革发展需要的学院。2、建立学院网上办公系统，逐渐实现无纸化办公；3、学院全员参加网上培训；严格按要求去做，必修课完成规定的课程和课时。4、坚持进行展示性评价。按照工作职责，严格要求，做好展示性评价材料的积累工作；5、坚持政治和业务理论学习和读书报告制度；6、再树学习、研究、服务的风气，提高学院软实力建设。之前，他还对会员提出的16项提案逐一进行了解答。

学院党总支书记胡宝生作了大会总结，他在总结中对全院教职工提出了三点希望：1、坚持以人为本，践行科学发展；2、理性应对挑战，建设和谐学院；3、科学规划发展，创新研训工作。胡书记最后要求全院教职工在新的一年里，以良好的精神状态，全新的精神面貌，扎实工作，开拓进取，做好新一年的各方面的工作，使学院在全市教育教学研训工作中发挥出更大的作用。

会上，工会副主席郭秋军宣读了《葫芦岛市教师进修学院三届二次职工（会员）大会决议》，全体会员对大会决议和大会各项议程进行了表决。会议还表彰了2008年度先进部室和优秀教师、工会积极分子。会议在雄壮的《国际歌》声中闭会。

学院三届二次职工（会员）大会的胜利召开，是学院全体教职工政治生活中的一件大事，全院教职工一定会在2009年学院发展的关键之年，抓住机遇，开拓进取，在教育改革中赢得主动，坚持内涵发展，提升软实力，把教研和培训项目做优做强，努力开创学院各项工作的新局面。在本职岗位上为学院的发展建功立业，为教育事业的发展做出更大的贡献。

(袁文广)